WIE SIE ALS HOTEL PLANBAR & KONSTANT
QUALIFIZIERTE MITARBEITER GEWINNEN
WIR ENTWICKELN TOURISTISCHE HOTELS IN DER 3-4-5 STERNE KATEGORIE MIT EINER ZIMMERANZAHL VON
50 - 250 EINHEITEN IN DEN BEREICHEN MITARBEITERGEWINNUNG SOWIE ARBEITGEBERMARKENAUFBAU
UND MACHEN SIE ZUM ATTRAKTIVSTEN ARBEITGEBER DER REGION.
Unsere Methode baut auf das natürliche Nutzerverhalten der Menschen auf. Wir nutzen neue Medien und sprechen geeignete Kandidaten dort an, wo sie sich am meisten aufhalten und generieren über diesen Weg planbar und konstant Bewerbungen für Hotels.
KEINE Stellenportale, Lead-Agenturen oder Personalvermittler.
✓ konstant Bewerbungen
✓ Dauerhaft zuverlässige Mitarbeiter
✓ Mehr Planbarkeit & Umsatz
Über 150 Hotels vertrauen auf uns.
Bekannt aus:
DAS KÖNNEN PERSONALDIENSTLEISTER
VON UNS ERWARTEN
BEWERBUNGEN WIE AM FLIEßBAND
Erhalten Sie durch unsere 5-Stufen-Methode konstant Bewerbungen und erschaffen Sie Ihren eigenen Ozean an potenziellen Kandidaten, auf den nur Sie Zugriff haben.
UNABHÄNGIGKEIT
Wir platzieren für Sie Digital-Recruiting-Kampagnen. Sie behalten die gesammelten Daten, bestimmen die Qualität der Bewerber und sichern sich einen Wettbewerbsvorteil im Markt.
PLANBARKEIT
Die Gewissheit über genügend qualifizierte Bewerbungen
verschafft Ihnen die Möglichkeit neue lukrative
Aufträge anzunehmen.
IHRE VORTEILE
Höhere Qualität der Bewerber
- bis zu 4x mal mehr qualifizierte Bewerber für Ihre offenen Stellen
Geringere Kosten pro Einstellung
- Reduzieren Sie die Kosten pro Einstellung um bis zu 62 %
Kürzere Zeit bis zur Einstellung
- Verringern Sie die Zeit bis zur Einstellung um bis zu 55 %
Geringere Mitarbeiter-fluktuation
- Senkung der Fluktuation um bis zu 30 %
QUALIFIZIERTE MITARBEITER DORT ERREICHEN, WO SIE SICH AM MEISTEN AUFHALTEN
98,7 %
der 18 - 50 Jährigen nutzen aktiv neue Medien in DE
2 h 48 min
werden im Schnitt täglich auf den sozialen Netzwerken verbracht
Nur 11,1 %
der Unternehmen in Deutschland schalten Stellenanzeigen auf Facebook & Co.
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BEWERBUNGEN WIE AM FLIEßBAND IN 5-STUFEN
STUFE #1:
DIGITALER BEWERBUNGSPROZESS
Im ersten Schritt werden wir den Bewerbungsprozess vereinfachen und digitalisieren. Dieser Prozess sichert Ihnen Zeit und steigert die Qualität Ihrer Bewerber.
STUFE #2:
DIGITAL-RECRUITING-KAMPAGNEN
Wir verbreiten Ihre Stellenausschreibungen
auf dem Smartphone Ihrer Zielmitarbeiter 365 Tage im Jahr.
STUFE #3:
"GEO-TRACKING-POINTS"
Wir erreichen die Kandidaten genau dort, wo sie sich einen Großteil des Tages aufhalten. Dies sorgt dafür, dass jedes Mal wenn potenzielle Mitarbeiter das Smartphone benutzen Ihre Recruiting-Kampagnen den geeigneten Kandidaten ausgespielt werden.
STUFE #4:
WIEDERHOLUNG
Nach erfolgreicher Umsetzung wiederholen wir diesen Prozess für weitere Stellenbereiche.
STUFE #5:
ÜBERMITTLUNG DER BEWERBER
Übermittlung Ihrer Bewerber und/oder
Vereinbarung der Bewerbungsgespräche per Videokonferenz oder Vor-Ort in gewünschten Räumlichkeiten.
Über 50 Personaldienstleister vertrauen auf uns.
DAS SIND WIR
DIMA.CONCEPT hat eins der umfangreichsten Netzwerke, in dessen Mittelpunkt Ihr Unternehmen steht. Durch unser 5-Stufen-System besetzen wir offene Stellen in meist wenigen Wochen und sorgen somit für einen Wettbewerbsvorteil im Markt.
SO FUNKTIONIERT POSITIONIERUNG FÜR SIE!
Eins ist doch völlig sicher, durch eine klare Positionierung, Sichtbarkeit und Bekanntheit werden Sie automatisch anziehend als Unternehmen.
Mehr qualifizierte Zielmitarbeiter durch regionale und/oder überregionale Online-Kampagnen.
Fachkräftemangel und Personalnot führen zu Umsatzverlust. Hier ist Ihre Chance!
Erhalten Sie konstant Bewerbungen von Top-Kandidaten für Ihr Unternehmen und Ihre Kunden für schnelleres Umsatzwachstum. Recruiting ist die Stellschraube, die Ihnen einen massiven Wettbewerbsvorteil verschaffen wird.
Mit Standorten in Berlin, dem Rhein-Main-Gebiet sowie dem Salzburger Land unterstützen wir zahlreiche Unternehmen im deutschsprachigen Raum, um Ihre Ziele zu erreichen.
Sind Sie bereit, Ihr Unternehmen auf die nächst höhere Stufe zu bringen?
Über 50 Personaldienstleister vertrauen auf uns.
UNSERE TEAMFÜHRUNG
Über 50 Personaldienstleister vertrauen auf uns.
KLINGT SPANNEND? FINDEN WIR AUCH.
Klicken Sie jetzt auf den Button und buchen Sie sich Ihr unverbindliches Erstgespräch mit unseren Experten. Gemeinsam werden wir mit Ihnen eine individuelle Strategie für Ihr Unternehmen erstellen. Diese Strategie wird dafür sorgen, dass sie bessere Mitarbeiter gewinnen.
HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN
Wie läuft das kostenlose Erstgespräch ab?
Wie das Erstgespräch im Detail aussieht, ist Ihnen überlassen.
Unsere Experten sprechen mit Ihnen darüber, wie der Ablauf der messbaren Mitarbeitergewinnung in Ihrem Unternehmen aussehen könnte.
Warum bietet ihr das kostenlose Gespräch an?
Viele können es sich nicht vorstellen, wie eine langfristige Zusammenarbeit mit uns aussehen kann.
Deshalb halten wir diese kostenlosen Erstgespräche. Hier können Interessenten einmal hautnah erleben, wie es ist, von uns langfristig beraten zu werden.
Natürlich führen wir diese Gespräche auch um feststellen zu können, ob eine Zusammenarbeit Sinn machen würde.
Wie kann mir das kostenlose & unverbindliche Erstgespräch sichern?
1. Klicken Sie auf den Button, um ein Erstgespräch zu vereinbaren.
2. Wählen Sie Ihren Wunschtermin aus und buchen Sie diesen.
3. Einer unserer Experten wird Sie anrufen und Sie kostenlos & unverbindlich beraten.
Wem könnt ihr konkret helfen?
Personaldienstleister die in folgenden Branchen aktiv sind:
- Industrie & Handwerk
- Produktion
- Pflege & Gesundheit
- Logistik
- IT
- Dienstleistung
Sollte Sie in einer anderen Branche aktiv sein, können Sie sich trotzdem ein kostenloses Erstgespräch buchen. Dort stellen wir dann gemeinsam fest, ob wir Ihnen dennoch helfen können.