Warum Weihnachten die perfekte Zeit fürs Recruiting ist

Aktualisiert: 31. Okt.



Wir alle wissen, dass es Weihnachten ist, wenn wir "Last Christmas" zum ersten Mal im Radio hören. Es ist die Zeit des Jahres, in der wir an Familie, Freunde und Feiertagstraditionen denken. Aber was bedeutet Weihnachten für Ihren Recruiting-Prozess und die Personalgewinnung? In diesem Artikel erfahren Sie, warum Weihnachten die perfekte Zeit fürs Recruiting ist.


1. Menschen haben mehr Freizeit


Während der Weihnachtszeit haben die Menschen in der Regel mehr Freizeit oder flexible Arbeitszeiten. Dies macht es zu einer guten Zeit für die Planung von Interviews oder die Zeit für Kandidaten finden, die Ihr Büro besuchen kommen. Es wäre auch ein tolles Timing für eine Recruiting-Veranstaltung zum Thema "Feiertag".


2. Neues Jahr = neue Ziele


Mit dem Einbruch der Weihnachtszeit, folgt auch das neue Jahr. Zu dieser Zeit werden Vorsätze und Ziele für das folgende Jahr gemacht. Oftmals setzen sich die Menschen das Ziel, einen besseren Job zu finden und mehr Geld zu verdienen, oder auch mehr Verantwortung zu übernehmen. Dies macht den Dezember zu einer guten Zeit, um Kandidaten anzuziehen, die im nächsten Jahr Veränderungen oder Wachstum anstreben.


3. Menschen sind gut gelaunt


Die Weihnachtszeit beinhaltet in der Regel gute Laune. Es gibt etwas an den Feiertagen, das alle in gute Laune versetzt. Die Wahrscheinlichkeit, dass die Kandidaten offen für Gespräche mit Ihnen sind, ist höher als zu anderen Zeiten im Jahr.


4. Geld ist in jedermanns Kopf


Geld ist in jedermanns Kopf in der Vorweihnachtszeit. Vom Kauf von Geschenken bis hin zu Bonusangeboten am Ende des Jahres ist der Dezember oft ein teurer und lohnender Monat. Die Wahrheit ist, dass viele Menschen wahrscheinlich an das Gehalt denken, das sie im nächsten Jahr verdienen möchten, was es zu einer guten Zeit für einen neuen Job macht.


5. Perfektes Timing für einen Weihnachts-Newsletter


Die passiven Kandidaten in Ihrem Talent Pool zu erreichen, kann ganz einfach über einen Weihnachts-Newsletter oder die sozialen Medien erfolgen. Nutzen Sie Weihnachten als Anlass, um Feiertagsgrüße zu versenden und auch eine sanfte Erinnerung an Ihre offenen Stellen. Sie können die Feiertage, die in Ihrem Büro stattfinden, und alle anderen Feierlichkeiten zum Jahresende oder Meilensteine hervorheben.


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